“2015年来，县林业局坚持每月考评排位，每季汇总通报，年终评审奖惩的原则，持续执行股室自查自评、分管领导督评、考核小组定类、党组班子审评的“四级评审考核”模式，对在职人员进行考核评比，作为年度评先优的重要依据。”1月10日，道县林业部门负责人向县绩效考核办领导汇报了连续3年实施四级评审考核促进部门作风建设取得的新成效。

2017年，该局以“强考核督作风”为手段，全面推进“四风”改进。班子成员带队深入岗位督查成为常态，并在基层站实行脸谱视频签到，与机关同步考勤。全面推行一站式全程代理服务，提升基层服务能力，被推荐为全省示范单位。

1月5日来，该局考核办坚持公平公正原则，按照考核办法，开展年终考核及“四级评审”，对全局32个所属单位及260多名在职人员逐一考核评比排位公示，其结果将作为年度评选先进单位和个人的重要依据。